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强化制度宣贯,促进管理提升

   10月24日,华鹿集团人力资源部于农业公司会议室组织内蒙古公铁公司和华鹿农业公司共计45名职工开展了管理制度宣贯培训。

   此举旨在通过制度学习和宣贯,逐步树立制度管人、流程管事的理念,促使集团公司内部制度尽快落实到各项管理工作中,进一步培养职工遵章守纪、按章办事的良好习惯,有效减少工作差错和失误,为实现全年各项工作目标提供了保障。

   本次培训共分为四个部分。培训开始之前,主授人通过曲线图、组织结构等方式展示了华鹿集团21年来日新月异的发展历程,传递了积极向上、砥砺奋进的企业精神,让职工感同身受。之后培训正式进入“高潮”,在明确建章立制重要性的基础上,通过突出重点、强调要点等方法,讲述了职工日常请假休假的相关知识,包括假期分类、请假流程、特殊规定等,在保障职工合法权益的同时严格管理;通过图文并茂、“以案说法”等方式,阐述了职工日常费用报销的相关要求,例如出差请示、会议招待、培训申请等,在保证费用合规报销的同时强化管理;通过总结归纳、依法说理等方法,诠释了职工日常奖励惩罚的相关条例,划分行为界限,明确行为准则,强调以身作则,知行合一。

   历时三个小时的培训终于落下帷幕。纵观全程,本次培训具有较强的针对性、实用性和操作性,既有对制度的剖析,又有案例的解读,整体培训效果较为良好,为集团公司日后工作规范化、制度化、流程化开展奠定了夯实基础。


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